阿里p7在2023年年终奖有多少？(2023年35年工龄退休最新规定？)

1、阿里p7在2023年年终奖有多少？

不确定。因为阿里巴巴的年终奖金会根据公司业绩、员工表现等多种因素进行评估和分配，并且每个职位的奖金也会不同。而且，2023年离现在还有很长一段时间，很难预测未来的情况。如果有官方公布的信息，才能给出具体的答案。公司年终奖金通常是给员工在年末发放的一笔额外收入，用来激励员工的积极性和推动公司的发展。除了公司业绩和员工表现，还有其他因素会影响年终奖金，比如行业竞争、政策法规等。因此，作为职场人士，需要不断提升自己的能力和价值，以及了解行业动态和市场趋势，更好地把握机会和发展方向。

16万。阿里巴巴P7技术岗薪资情况如下：

P7是特殊的一个级别，这其中有的人是团队主管，有的还不是。P7基本上都是有股票的，而这也是外界疯传的互联网公司高薪的来源之一。

确实，算上股票的话，前几年有大量的年薪超百万的P7员工，股票价值的上涨是重要原因。

作为一名阿里巴巴集团的P7级别员工，年终奖金的具体数额受多种因素的影响，例如个人的绩效表现、所在部门的业绩和公司的整体业绩等。同时，阿里巴巴集团也会根据市场和行业发展趋势，对员工年终奖的发放进行调整和优化。因此，无法确定2023年P7级别员工的年终奖数额。总的来说，作为一名阿里巴巴集团的高级员工，年终奖金数额较为可观，但具体数额需要根据实际情况而定。

P7:基础薪资+年终奖大致50万到70万，800到1200股股票分四年发放，也就是每年200到300股，以阿里目前每股122美元计算，P7年薪大致在65万到93万。对照从网上查到的信息以及从其他渠道获取到的信息，这个数字基本还算靠谱。不过，这个数字是在阿里股价大幅下跌以及美元汇率持续下降的基础之上得出，相对偏低。

2、2023年35年工龄退休最新规定？

根据中国劳动法规定，员工工龄达到25年或者60岁，即可申请退休，但是不同公司可能有不同的规定。

有些公司可能会制定工龄满35年退休政策，即只有当员工工龄达到35年时才能申请退休。

这种政策主要是为了鼓励员工长期为公司工作，同时也可以在一定程度上稳定公司的人才队伍，避免员工频繁跳槽。

对于员工来说，工龄满35年退休政策也可以让他们在退休后享受更多的退休福利和保障，让他们的晚年更加安稳。

1.

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休;

2.

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;

3.

凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休;

根据最新规定，2023年35年工龄可以退休。这是因为国家近年来对退休政策进行了多次修订，针对不同职业、不同工作年限的人群都有相应的规定。目前35年工龄退休是一种较为常见的规定，也是一种比较优惠的退休政策。这个政策的实行可以激励劳动者更加努力地工作，也可以为制度完善提供一定的参考。值得延伸的是，虽然35年工龄退休是一项优惠政策，但劳动者也需要在退休后面临各种问题，如退休金问题、养老问题等，需要提前做好规划和准备。同时，在目前国家人口老龄化的趋势下，国家也在积极探索推进养老保险和服务体系建设，为即将退休的人群提供更好的保障和服务。

3、新一年的励志说说？

新的一年，新的开始，放下昨日的包袱，给自己一个灿烂的笑容，踏上一段崭新的路途；新的一年，努力工作用心生活，爱家人更要爱自己，以一颗淡然从容的心，走一段精彩无悔的路，我行你也行！

新的一年，新的开始，保持努力和热爱，努力前行成为更好的自己，让我们在2023，四季平安，繁荣兴旺，财运享通。愿2023年一切顺遂，所有的美好和期待。

新的一年，一个全新的开始，要全力以赴做最好的自己