服装销售员是做什么的？(lv导购招聘条件？)

1、服装销售员是做什么的？

服装销售过程中导购提升销售技巧可以这样做：

第一步:招呼和接待顾客热情周到，尽快与顾客交流、表现专业形象(制服整洁，使用普通话，自我介绍)、礼貌待客(微笑，注视，礼貌用语)、保持一定距离(给顾客留一定空间和时间)、兼顾顾客的同行者;第二步:与顾客沟通(商谈)十心十意，与顾客接触有信心、观察顾客要留心、关心顾客要真心、利益让顾客动心、产品演示要细心、与顾客沟通有耐心、把握顾客的好奇心、善用顾客从众心理、对待异议要用心、对顾客的购买决策有平常心;第三步:促成购买。看准成交时机、巧妙促成购买、测试和检查商品、开单并协助付款、欢送顾客、做好客户回访。扩展资料：五条金律：认为如果客户提的问题太多就不能完成这次销售，还有些销售人员不能很好的处理客户疑问，导致不能成交，下面是我总结的销售技巧培训的五条金律，希望能对各位有所帮助。

第一：在不能了解客户的真实问题时，尽量让客户说话多打听一些问题，带着一种好奇的心态，发挥刨根问底的精神，让客户多发发牢骚，多提提问题，了解客户的真实需求。

第二：同意客户的感受当客户说完后，不要直接回答问题，要感性回避，比如说我感到您。。。。。这样可以降低客户的戒备心理，让客户感觉到你是和他站在同一个战线上。

第三：把握关键问题，让客户具体阐述“复述”一下客户的具体异议，详细了解客户需求，让客户在关键问题处尽量详细的说明原因。

第四：确认客户问题，并且重复回答客户疑问你要做的是重复你所听到的话，这个叫做先跟，了解并且跟从客户和自己相互认同的部分，这个是最终成交的通道，因为这样做可以了解你的客户是否知道你的产品的益处，这为你引导客户走向最后的成功奠定基础。

第五：让客户了解自己异议背后的真正动机当客户看到了背后的动机，销售就可以从此处入手，想到并且说出客户需要的价值，那么彼此之间的隔阂就会消除，只有这样才能和客户建立起真正的相互信任的关系。

2、lv导购招聘条件？

lv柜姐的招聘条件是：

1、有较强的沟通、协调能力，具备团队协作精神；

2、有良好的销售能力，能承受一定的销售压力；

3、工作热情、勤奋，热爱本职业；

4、普通话标准；

5、身体健康，五官端正，形象气质佳。

6、要提前了解好品牌理念，还有lv柜姐的大致工作内容：

①、保持专柜整洁；

②、主动与顾客交流，提高顾客购买欲望，增加销售额；

③、对货物进行盘点，并制定日、周、月销售报表；

④、执行促销活动；

5⃣、对货物的增补及时上报并追踪；

⑥、建立顾客档案，并定期进行回访。

3、it行业销售员招聘怎么写？

招聘启事

一、公司介绍：XX隶属XX旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军企业，因管理中心发展需要，现招聘普通的销售人员数名，有关事项公布如下。

需要招聘员工的具体要求：

年龄：性别：学历要求：岗位职责：工作经验：工作待遇。

职位描述：1.普通话标准，善于交流，性格开朗，富有爱心及高度责任感。

2.有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理和经营人员。

3.勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力。

二、面试的具体描述：联系人；邮箱；电话；公司地址。

4、不适合做房地产销售的人特征？

1面相极差，没有胆量和勇气的人，2不善于交际的人和语言表达能力不好的人。

3不会说普通话的人不能做房地产。

4朋友圈子小的心。

5没有市场营销经验的人。

6没有经济基础的人。

相貌太丑的人不适合做房地产销售。这是硬性条件。

做房地产销售属于窗口单位，首先会于人打交道，所以见面的第一印象非常的重要，如果一个人过于难看，还怎么卖房啊，买房人从心理上就十分不满意，所以找销售的话，相貌往往也是最重要的。

胆小怕事，说话夸大其词的人！

5、声音不好听的人怎么做电话销售？

周围同事近，非常安静，要是说错点什么，怕同事笑话；声音大了怕吵着他们。怎么办？----这个问题不要担心 大声的说 我们公司电话销售业绩好的嗓门都大 也不必要担心说错 只要能出成绩 什么都是对的

我可以告诉你 我们这做的最好的人 她的嗓子就没有不哑的时候 还有一个TOP 他普通话都说不好 照样每个月几万的挣 不都一样 我有段时间咳嗽 边咳边打 一样出业绩 就看你是不是真的有技巧能把握客户